我们的遗产是我们进化的能力
这是一种可持续的心态
这些年来我们进化了很多, 我为我们在坚持我们的核心原则——以客户为中心的同时,能够改变和蓬勃发展而感到自豪, 人, 和可持续性.
托马斯·约根森|总裁 & 首席执行官
任务
以诚信带动全球贸易, 效率, 可持续发展是一个以人为本的公司,对物流充满热情, 竭诚为客户服务, 并致力于积极推动业务发展, 人, 这个星球.
愿景
做一个不断进化的人, 创新的物流公司,促进可持续供应链与我们的团队授权和尊敬的货运专家.
值
尊重他人
还有地球;
个人和
职业发展;
高标准
道德和正直;
是我们的人民
做出改变.
任务
以诚信带动全球贸易, 效率, 可持续发展是一个以人为本的公司,对物流充满热情, 竭诚为客户服务, 并致力于积极推动业务发展, 人, 这个星球.
愿景
做一个不断进化的人, 创新的物流公司,促进可持续供应链与我们的团队授权和尊敬的货运专家.
值
尊重人类和地球;
个人和职业发展;
操守操守高;
发挥作用的是我们的人民.
我们的文化
1 | 提供卓越服务 |
这一切都与体验有关——对于每一位客户、每一次发货、每一次. 让每一次互动都有帮助. 创造“哇”的因素,把客户变成狂热的粉丝. 这包括内部和外部客户.
2 | 对质量充满热情 |
这一切都与体验有关——对于每一位客户、每一次发货、每一次. 让每一次互动都有帮助. 创造“哇”的因素,把客户变成狂热的粉丝. 这包括内部和外部客户.
3 | 当有疑问时,亲自沟通 |
当传递困难或复杂的信息时, 或者在情绪激动的情况下, “现场”说话,而不是躲在电子邮件或语音信箱后面. 在适当的情况下,以书面形式确认每个人的期望和理解.
4 | 投资于人际关系 |
在更私人的层面上了解你的客户和同事. 多说话,少发邮件. 了解别人的动机,什么对他们来说是重要的. 牢固的人际关系使我们能够更成功地解决难题和挑战.
5 | 遵循流程 |
我们有程序,列出了完成几乎每一项重要任务的最佳方法. These are not mere guidelines; they’re requirements. 严格遵循我们的流程,以确保我们的工作符合最高标准. 这就是世界杯买球赛!
6 | 有所作为 |
成为你所在社区的积极分子. 贡献你的时间来回馈社会, 努力, 在适当的时候, 你的钱, 让你的社区变得更好. 无论是通过我们的全国慈善合作伙伴,还是通过当地的重点, 你可以也确实有所作为.
7 | 给人留下好印象 |
每一次谈话都, 电话, 电子邮件, 信, 甚至是语音信箱, 定下基调,给人留下印象. 注意每一次互动,确保你的语气是强有力的, 友好的, 乐观的, 准备, 和诚实的. 使用世界杯买球赛的声音!
8 | 对响应时间要狂热 |
不管是当面、电话还是电子邮件,对问题和顾虑都要迅速做出回应. 这包括简单地承认,我们得到了这个问题,我们正在“处理它”,,并让相关人员不断了解他们的货物状况或悬而未决的问题.
9 | 注意细节 |
遗漏一个细节可能会产生巨大的影响. 对准确性和精确性要有狂热的追求. 在发送邮件之前,请检查附件、正确的通讯组列表和内容. 第一次就把细节做好.
10 | 解决问题. 不是责备 |
展现出一个坚持不懈的解决方案,而不是指责别人或停留在问题上. 找出经验教训,并利用这些教训来改进我们的流程和我们自己,这样我们就不会犯同样的错误两次. 从每一个错误中变得更聪明. 从每一次经历中学习.
11 | 永远做正确的事 |
在你采取的每一个行动和做出的每一个决定中,都要表现出坚定不移的承诺:做正确的事情, 尤其是没人注意的时候. Be truthful; if you make a mistake, own up to it, apologize, and make it right.
12 | 荣誉的承诺 |
说到做到,什么时候说到做到. 这包括所有的电话、约会、会议和承诺都要准时. 如果一个承诺无法实现,尽早通知其他人,并商定一个新的交付物来兑现.
13 | 听慷慨 |
倾听不仅仅是“不说话”.“全心全意地关注他人. 保持在场和投入. 尽量减少干扰,放弃同意或不同意的需要. 暂停你的判断,好奇地了解更多,而不是妄下结论. 最重要的是,倾听,理解.
14 | 说话直接 |
以一种有助于进步的方式诚实地说话. 说清楚你的意思。, 并且要乐于提问, 分享想法, 或者在团队成功所必需的时候提出可能引起冲突的问题. 要有足够的勇气说出该说的话. 直接与那些涉及或受影响的人解决问题.
15 | 拥抱变化 & 增长 |
让我们走到这一步的东西和让我们更上一层楼的东西是不一样的. 走出你的舒适区,而不是固执地坚持旧的做事方式. 对变化和成长带来的可能性感到兴奋. 是灵活的.
16 | 找到一个方法 |
承担起让事情发生的个人责任. 通过寻找我们能做什么来应对每一种情况, 而不是解释为什么做不到. 要足智多谋,主动主动. 不要找借口或等待别人来解决问题. 把问题看到底.
17 | 多付出一点 |
愿意为完成工作付出任何代价,再加上一点点. 是否开始得早, 待到很晚, 或者做一些不在你工作范围内的事情, 是额外的里程将平凡与非凡区分开来.
18 | 做出健康的选择 |
在家和办公室都要照顾好自己. 吃好,锻炼,保证充足的睡眠. 相互支持,做出健康的选择. 你越健康,你就越能在个人和职业上茁壮成长.
19 | 锻炼自己 |
终身学习. 寻找并利用每一个机会来获得更多的知识, 提高你的技能, 成为一名专家. 要善于学习和分享最佳实践.
20 | 找到更好的方法 |
定期重新评估工作的各个方面,寻找改进的方法. 不要满足于现状. 谨防自满. 找到把事情做得更好、更快、更有效的方法.
21 | 以团队为先 |
这与你无关. 不要让你的自我或个人议程妨碍你为团队做最好的事情. 当成功需要的时候,要互相帮助,愿意进入另一个角色或帮助同事. 帮助彼此成功.
22 | 沟通是为了被理解 |
了解你的受众. 用他们能理解的方式写和说. 避免使用内部术语、缩写词和行业术语. 使用尽可能简单的解释.
23 | 很好奇 |
在寻找最佳解决方案的过程中,挑战和质疑你不理解的东西. 不要接受任何对你来说没有意义的“表面价值”. 保持好奇,提出深思熟虑的问题,并专心倾听答案. 深入挖掘,超越预期.
24 | 珍惜、保护和推广我们的品牌 |
我们每个人都对世界杯买球赛形象和声誉负责,并从中受益. 考虑你的行为如何影响我们的集体声誉,并成为我们所有人的骄傲大使.
25 | 每天“带着它” |
对我们所做的事情充满热情并全身心投入. 充分利用每一天,用精力、专注、目标和热情来完成每一项任务. 带着紧迫感去完成工作!
26 | 站在客户的角度考虑问题 |
了解你的内部和外部客户的世界. 了解他们的挑战和挫折. 从他们的角度思考,表现出“商业同理心”. 你越了解他们, 你就能更有效地预测和满足他们的需求,让他们看起来更好.
27 | 完成强 |
你可以做这里描述的所有事情, 但如果你不能很好地结束, 利润受到侵蚀,客户的最后印象可能是负面的. 拥有第一英里和最后一英里,以确保我们的客户满意,并回来更多.
28 | 以我们的外表为荣 |
你的个人形象强烈地表达了你对自己的表现的自豪感. 衣着整洁、职业. 我们办公室的外观也同样说明了我们的工作质量. 负责确保我们的办公环境干净、整洁、专业.
29 | 增加价值 |
客户雇我们是因为我们是无情的后勤人员. 积极主动,工作迅速,沟通清晰,并提出有助于设计解决方案的问题. Don’t accept anything just because it is the way it has always been done; after all, 你是货运专家!
30 | 合作 |
共享信息,一起工作. 学会问自己:“还有谁需要知道这些??“内部协作,与我们的客户和合作伙伴一起寻找更好的解决方案. 合作比单独工作产生更好的想法.
31 | 表达有意义的感激 |
承认人们做对了事情比指出他们做错了事情更有效. 定期向整个组织的各个方向表达有意义的感谢和赞赏.
32 | 让事情变得有趣 |
而我们追求卓越的热情是真实的, 请记住,世界上有比我们日常工作中的挑战更大的问题. 事情发生. 保持的角度来看. 不要把事情看得太私人,也不要把自己看得太认真. 每天都笑.
33 | 行动要有紧迫感 |
行动驱动是一种精神状态! 它是关于在不牺牲质量的情况下快速完成工作. 记住这一点很重要,当我们的同事, 客户, 供应商和合作伙伴正在等待电子邮件, 一个更新, 或者是我们的一套指令, 这样他们就可以完成自己的操作任务. 货运不应该等待,那些依赖我们的人也不应该等待. 学会识别和优先考虑现在需要完成的重要事情,并保持专注,直到工作完成-为每个客户, 每一个装运, 每一次.
34 | 找到那50美元 |
对我们的底线保持顽强的渴望. 始终寻求通过质疑指控为格林和我们的客户带来价值, 寻求减少, 提供额外的服务. 我们一起成长.
如何种植铅笔芽
享受用绿芽铅笔写字吧, 当它变得太短而不能再写的时候, 工厂!
轻轻地将铅笔的一端压入土中,笔尖朝上. 把它推到世界杯买球赛顶部的边缘.
1
确保铅笔的位置稍微偏一点,这样植物就可以笔直向上生长.
2
1-2天后,把铅笔头移到另一个地方. 这将使种子有更好的发芽条件.
3
铅笔应该在8-28天内发芽,具体取决于种子类型.
4
要一支铅笔
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2
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3
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